Ressources humaines

La politique de formation

 

SOVEC Entreprises donne une large place à l’adaptation continuelle et au développement des compétences de ses collaborateurs. Depuis toujours la société est engagée dans le professionnalisme et la polyvalence de ses équipes, le secteur d’activité sur lequel elle évolue requiert des qualifications et compétences techniques pointues.

Pour répondre à son engagement, SOVEC Entreprises engage des efforts de formations au-delà des simples obligations légales. En continuité des années passées, SOVEC Entreprises a investi près de 3 % de la masse salariale annuelle pour former ses collaborateurs, les adapter aux besoins découlant de son activité mais aussi les accompagner dans leur développement professionnel.

Outre la dimension technique, SOVEC Entreprises est convaincue que la clé de réussite de l’entreprise de demain passe par un système de management qui permet de faire face aux évolutions constantes de l’environnement en apportant de la rigueur, de l’efficacité ainsi que de la motivation et du bien-être pour nos collaborateurs. Ainsi, près de 50% de notre plan de formation est consacré au management.

La direction de SOVEC Entreprises est persuadée que la réussite et la qualité de la réalisation de ses chantiers est liée aux compétences et aux performances de chacun de ses collaborateurs et c’est pour cette raison que ses efforts de formation perdureront.

 

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